Δικαιώθηκαν δικαστικά οι 32 εργαζόμενοι των ξενοδοχείων “Ερμής”-“Κοράλ” – Άμεσα εκτελεστή η απόφαση του δικαστηρίου

 Άμεσα εκτελεστή θεωρείται η απόφαση του δικαστηρίου…

Δικαιώθηκαν οι 32 εργαζόμενοι των ξενοδοχείων “Ερμής” και “Κοράλ” το μεσημέρι της Πέμπτης (21/10) έπειτα από την δικαστική απόφαση να καταβληθούν οι μισθοί τεσσάρων μηνών των 32 εργαζομένων μαζί με όλα τα επιδόματα, τις άδειες και το δώρο των Χριστουγέννων, σύμφωνα με το ρεπορτάζ του fonien.gr

Το δικαστήριο δεν δέχτηκε τους ισχυρισμούς της επιχείρησης για τη μη επαναλειτουργία της εξαιτίας των έργων ανακαίνισης με τους 32 εργαζόμενους να μην επαναπροσλαμβάνονται και να μένουν ουσιαστικά χωρίς δουλειά και μισθό για ολόκληρη τη σεζόν, ενώ παράλληλα δεν θα είχαν το δικαίωμα ένταξης στο ταμείο ανεργίας.

Παρά το γεγονός πως η πλευρά των εργαζομένων θέλησε να βρει μια συμβιβαστική λύση εκτός δικαστικής απόφασης με την εταιρία κάτι που πρότεινε το ίδιο το δικαστικό σώμα, απαιτώντας τελικά μόνο τους 3 από τους 4 μισθούς συν το επίδομα αδείας, την αποζημίωση αδείας και το δώρο Χριστουγέννων, εντούτοις οι εκπρόσωποι της εταιρίας δεν έδωσαν ποτέ καμία απάντηση ως οφειλόταν εντός 15 ημέρων, ούτε στο δικαστήριο αλλά και ούτε στον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Μανόλη Πεπόνη  αλλά και τη Γραμματέα του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λασιθίου Μαρία Φαζού ακόμη και στην ίδια την δικηγόρο Σοφία Μακατουνάκη που προσπάθησαν να επικοινωνήσουν μαζί τους.

Άμεσα εκτελεστή θεωρείται η απόφαση του δικαστηρίου

Το αργότερο μέχρι τις 31/10 η εταιρία οφείλει να καταβάλει στους εργαζόμενους τους βασικούς μισθούς τεσσάρων μηνών (λαμβάνοντας φυσικά υπόψην την προϋπηρεσία του κάθε υπαλλήλου, γάμο, πτυχίο σχολής), το επίδομα αδείας και την αποζημίωση αδείας. Παράλληλα καταβλητέο μέχρι τον Δεκέμβριο θεωρείται και το δώρο Χριστουγέννων βάσει της απόφασης του δικαστηρίου που θεωρείται άμεσα εκτελεστή.

Αυτό σημαίνει πως η εταιρία οφείλει να εφαρμόσει το διατακτικό της απόφασης του δικαστηρίου και να καταβάλλει άμεσα τα χρήματα των εργαζομένων, αφού αφορά μισθούς υπερημερίας. Η εταιρία θα μπορούσε να κινήσει μια διαδικασία αναστολής εκτελέσεως που σύμφωνα με τη δικηγόρο Σοφία Μακατουνάκη δεν μπορεί να ευδοκιμήσει, ενώ ακόμα και έφεση να ασκηθεί δε μπορεί να αλλάξει την απόφαση του δικαστηρίου.

“Η δικαιοσύνη λειτούργησε τάχιστα στη συγκεκριμένη περίπτωση, τηρήθηκαν όλες οι διαδικασίες που προβλέπει ο νόμος, προσδιορίστηκε η υπόθεση εντός 60 ημερών αφού είχαμε να κάνουμε με μισθούς υπερημερίας και παράλληλα το δικαστικό σώμα εξέδωσε την τελική απόφαση ακριβώς εντός 15 ημερών“, ανέφερε η Άννα Μακατουνάκη μιλώντας αποκλειστικά στο fonien.gr

Τέλος η ίδια δήλωσε “Είμαστε απόλυτα ευχαριστημένοι με την απόφαση του δικαστηρίου, αν και θα προτιμούσαμε να κλείναμε την υπόθεση εξωδίκως, γιατί οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα είναι εργαζόμενοι και την επόμενη χρονιά και βρέθηκαν σε δύσκολη θέση ερχόμενοι σε αντιδικία με τους εργοδότες τους. Εξάντλησαν όμως όλα τα μέσα μέσω διαπραγματεύσεων με το Σωματείο τους, την Επιθεώρηση Εργασίας και τους εργοδότες και πάλι όμως οι προσπάθειές τους έπεσαν στο κενό. Έτσι, το τελευταίο που θα μπορούσαν να κάνουν και τελικά επιχείρησαν ήταν να προσφύγουν στη δικαιοσύνη έτσι ώστε να μη χάσουν τα δικαιώματά τους“.

Ν.Μ.