Νέα αύξηση 50 ευρώ στον κατώτατο μισθό, συμπαρασύρει και μια σειρά επιδομάτων
Εν μέσω αντιδράσεων από τα συνδικάτα, αφού θεωρούν ότι πρόκειται για “ψίχουλα” σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, ανακοίνωσε χθες η κυβέρνηση την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ.
Την ανακοίνωση για τον νέο κατώτατο έκανε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου, ενώ στη συνέχεια αναλυτική ενημέρωση για το θέμα έγινε από την υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία έκανε λόγο για μια «γενναία αύξηση» κατά 50 ευρώ μηνιαίως…
«Σήμερα (σ.σ. χθες), το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ και του κατώτατου ημερομισθίου στα 37,07 ευρώ. Πρόκειται για μια γενναία αύξηση κατά 50 ευρώ μηνιαίως, με την οποία η κυβέρνηση εκπληρώνει τη δέσμευσή της για καλύτερους μισθούς για τους συμπολίτες μας», είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου.
«Το 2019 το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό ήταν στο 27%. Σήμερα το ποσοστό αυτό έχει υποχωρήσει στο 22%. Πρόκειται για μια σημαντική βελτίωση, που είναι πολλαπλάσια αν αναλογιστούμε ότι το διάστημα αυτό έχουν προστεθεί στο εργατικό δυναμικό της χώρας 400.000 περισσότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με το 2019», είπε.
Συγκεκριμένα, από το 2019 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί σωρευτικά κατά 27,7%, την ώρα που η αύξηση του πληθωρισμού την ίδια περίοδο ήταν 16,6%. Και σημείωσε παρακάτω: «Με προσεκτικά βήματα και χωρίς να θέτουμε σε κίνδυνο τη δημοσιονομική σταθερότητα, υλοποιούμε την προεκλογική δέσμευσή μας για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ και για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ μέχρι το τέλος της τετραετίας. Με την τέταρτη διαδοχική αύξηση από το 2019, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28%. Έχουν προστεθεί, δηλαδή, ετησίως τρεις επιπλέον μισθοί στο εισόδημα των εργαζομένων».
Παρουσιάζοντας αναλυτικότερα τις κυβερνητικές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, εστίασε στα εξής δεδομένα:
Εξέλιξη του κατώτατου μισθού: Από 650 ευρώ που ήταν το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, στα 713 ευρώ τον Μάιο του 2022, σε 780 ευρώ τον Απρίλιο του 2023 και στα 830 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024.
Από το 2019 και μετά, ο κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, έχει αυξηθεί κατά 180 ευρώ, δηλαδή πρόκειται για αύξηση της τάξεως του 27,7%. Η Ελλάδα βρίσκεται στην 11η θέση ανάμεσα στα 22 κράτη-μέλη της Ε.Ε. που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.
Ποια η αύξηση σε επίπεδο 12μήνου: Σε δωδεκάμηνη βάση, όπως υπολογίζει η Eurostat, ο κατώτατος μισθός με νέα αύξηση διαμορφώνεται στα 968,33 ευρώ και οι ετήσιες αποδοχές στα 11.620 ευρώ. Δηλαδή η σωρευτική αύξηση από τον Ιούνιο του 2019 μεταφράζεται σε 210 ευρώ τον μήνα.
Πώς διαμορφώνεται ο καθαρός κατώτατος μισθός: Με τη νέα αύξηση κατά 6,4%, ο καθαρός κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, διαμορφώνεται στα 715 ευρώ από 547 ευρώ που ήταν το 2019. Σε δωδεκάμηνη βάση, ο καθαρός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 834 ευρώ από 638 ευρώ που ήταν το 2019. Έτσι το ετήσιο καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους ανέρχεται στα 2.352 ευρώ. Πρόκειται για μια αύξηση πάνω από 30% σε σχέση με το 2019.
Πλήθος εργαζόμενων που καλύπτονται: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι 559.274, δηλαδή 25.726 λιγότεροι σε σχέση με το 2022 και 85.726 λιγότερο έναντι του 2021. Άρα περισσότεροι συμπολίτες μας τα τελευταία χρόνια λαμβάνουν μισθό υψηλότερο από τον κατώτατο.
Πόσο αυξάνεται
Ακόμα μεγαλύτερη είναι η αύξηση των ετήσιων αποδοχών για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία. Με μία τριετία ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 913 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.065 ευρώ σε 12μηνη. Με δύο τριετίες ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 996 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.162 ευρώ σε 12μηνη. Με τρεις τριετίες ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 1.079 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.259 ευρώ σε 12μηνη.
Τα επιδόματα
Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό συμπαρασύρει προς τα πάνω και 13 κατηγορίες επιδομάτων, παροχών και επιδοτούμενων προγραμμάτων. Όπως την ειδική παροχή μητρότητας, που πρόσφατα επεκτάθηκε και για τις μισθωτές μητέρες, καταβάλλεται για εννέα μήνες και ισούται με τον κατώτατο μισθό. Το Ειδικό Βοήθημα Ευάλωτων Ομάδων, που καταβάλλεται εφάπαξ, αυξάνεται όσο και ο κατώτατος μισθός κατά 6,4%. Δηλαδή με την αύξηση ανέρχεται στα 764 ευρώ. Και φυσικά το επίδομα ανεργίας, που αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού και αφορά 502.745 δικαιούχους. Από 1η Απριλίου, το επίδομα ανεργίας αυξάνεται στα 509,71 ευρώ τον μήνα, 110 ευρώ υψηλότερο σε σχέση με το 2019.
Οι αντιδράσεις των συνδικαλιστών της Κρήτης: «Μας εμπαίζουν»
Για εμπαιγμό από τη μεριά της κυβέρνησης μίλησαν στο neakriti.gr συνδικαλιστές από την Κρήτη. Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου και στέλεχος της ΓΣΕΕ Μανόλης Πεπόνης χρησιμοποίησε σκληρή γλώσσα, αναφέροντας τα εξής: «Φαίνεται ξεκάθαρα ότι η υποτιθέμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, δυστυχώς, δεν είναι αντάξια των προσδοκιών των εργαζομένων, αφού ο κατώτατος μισθός, όπως διαμορφώνεται, υπολείπεται πολύ κάτω από το όριο της φτώχιας. Που σημαίνει ότι όποιοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δε θα μπορούν να επιβιώνουν όπως θα πρέπει και να μπορούν να ανταποκρίνονται στην ακρίβεια, η οποία έχει ξεπεράσει κάθε όριο και είναι λογικό η αύξηση αυτή να μην μπορεί να καλύψει την ακρίβεια και όλο το υπόλοιπο κόστος ζωής».
Όσο για τα περί «γενναίας αύξησης» που είπε η Δόμνα Μιχαηλίδου, ο Μανόλης Πεπόνης σχολίασε: «Γενναία αύξηση 830, όταν το 2011, που είχαμε υπογράψει την τελευταία φορά ΣΣΕ, ήταν 751. Δηλαδή είναι πάνω 79 ευρώ. Όταν χαρακτηρίζεται αυτή η αύξηση γενναία, τότε οι λέξεις έχουν χάσει τη σημασία τους»…
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Συνδικάτου Οικοδόμων Ν. Ηρακλείου και στέλεχος του ΠΑΜΕ Γιάννης Γωνιανάκης μάς είπε: «Είναι πραγματικά κοροϊδία. Όταν ακόμα και με αυτήν την εξευτελιστική αύξηση ο μισθός είναι στα επίπεδα του 2012. Και την ίδια ώρα, ο πληθωρισμός τσακίζει το λαϊκό εισόδημα. Και παράλληλα, αυτή τη στιγμή θα έπρεπε η γενική ΣΣΕ να υπογράφεται μέσα από τη διαπραγμάτευση των εργατικών ενώσεων και των εργατικών φορέων. Όχι να αποφασίζει η εκάστοτε κυβέρνηση και ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας, βάσει των συμφερόντων των επιχειρήσεων και του κεφαλαίου, ποιος θα είναι ο μισθός στον ιδιωτικό τομέα. Αυτός ο μισθός αυτή τη στιγμή δε λέει τίποτα για τους εργαζόμενους, αν πάρουμε υπόψη μας ότι είναι 50 ευρώ μικτά τον μήνα παραπάνω. Και ειδικά όταν δεν εφαρμόζονται και οι κλαδικές ΣΣΕ. Όταν οι εργοδοτικές ενώσεις πατάνε πάνω στους μνημονιακούς νόμους, παρά το γεγονός ότι, σύμφωνα με τις κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων, “έχουμε βγει από τα μνημόνια και έχουμε ανάπτυξη”. Όμως εμείς επιμένουμε να λέμε ότι οι μνημονιακοί νόμοι ήρθαν για να μείνουν και να τσακίσουν κατακτήσεις και δικαιώματα των εργαζομένων».
Η επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις
Στα 1.189 ευρώ ανέρχεται η μηνιαία επιβάρυνση του εργοδότη από το νέο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ (αύξηση 6.41%) που θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου, την ώρα που οι καθαρές απολαβές για τον εργαζόμενο άγαμο χωρίς προϋπηρεσία ανέρχονται σε 706 ευρώ (αύξηση 5,70%).
Σύμφωνα με τον πίνακα που επεξεργάστηκε ο Γιώργος Θανόπουλος, επιστημονικό στέλεχος του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ο νέος κατώτατος μισθός των 830 ευρώ μικτά αντιστοιχεί σε ετήσιο εισόδημα 11.671,87€ αν προσθέσουμε τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και το επίδομα αδείας.
Γι’ αυτό το ποσό ο εργαζόμενος καταβάλλει ετήσιο φόρο 134,66 ευρώ ενώ το καθαρό ποσό που βάζει στην τσέπη του με αναγωγή σε 12μηνη βάση υπολογισμού είναι 826,53 € και 9.918,32 € ετησίως.
Την ίδια ώρα η επιχείρηση επιβαρύνεται με 1.189,46 ευρώ μηνιαίως και 14.273,53 € ετησίως. Αν δεν υπολογίσουμε δώρα και επιδόματα, ο καθαρός μισθός για τον εργαζόμενο ανέρχεται σε 703,66 € μηνιαίως ενώ ο εργοδότης πληρώνει 1.015,01 € από 953 σήμερα.
Σωρευτικά ο κατώτατος μισθός, από το 2019, μετά την άρση των περιοριστικών μέτρων, αυξήθηκε κατά 25% από 663 ευρώ στα 830 ευρώ μικτά.
Μείωση εισφορών
Σύμφωνα με Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας για κάθε εργαζόμενο που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, η επιχείρηση αυξάνει τη δαπάνη της κατά 62,90 ευρώ. Μια μικρομεσαία επιχείρηση, με 5 άτομα αμειβόμενα με τον κατώτατο μισθό, θα κληθεί να καταβάλει επιπλέον 4.403 ευρώ, σε ετήσια βάση.
Το ΒΕΑ ζητά την άμεση μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, εντός του 2024, κι όχι το 2025 όπως προβλέπει ο κυβερνητικός σχεδιασμός.
Ο πληθωρισμός πλήττει εργαζόμενους και επιχειρήσεις – αναφέρει το επιμελητήριο- συνεπώς θα πρέπει να υπάρξει ένας εκ νέου προγραμματισμός απομείωσης των ασφαλιστικών εισφορών, ώστε η αύξηση κατώτατου μισθού να πετύχει το στόχο της, που είναι η ανάπτυξη της αγοραστικής δυνατότητας των εργαζομένων, για την οποία όμως, προϋπόθεση είναι να διατηρηθούν στο ακέραιο οι θέσεις εργασίας.
Αναφερόμενη στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, η υπουργός εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου είπε πως «το ζήτημα αυτό και το βάρος για το νοικοκυριό και τον εργοδότη, είναι κάτι που μας προβληματίζει. Είναι μια διαφορετική άσκηση σε σχέση με τον κατώτατο μισθό. Έχει αποτύπωμα στην ανταγωνιστικότητα της χώρας, στην προσέλκυση ταλέντου».